Las mujeres están por debajo de los hombres en los indicadores de desarrollo sostenible

Un nuevo informe de ONU mujeres, que analiza los avances en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, alerta sobre la persistente discriminación de las mujeres y niñas en todo el mundo.

Los nuevos datos, relativos a 89 países, muestran que hay 4,4 millones más de mujeres que viven en la extrema pobreza en comparación con los hombres. Gran parte de esta desigualdad se explica debido a la carga desproporcionada del trabajo doméstico no remunerado que enfrentan las mujeres, especialmente durante sus años reproductivos.

“Las desigualdades en base al género aún existen en todos los países, en todos los grupos sociales y son relevantes en todas partes. Hemos hecho un análisis mirando a todos y cada uno de los Objetivos y en todos hemos encontrado que las mujeres están en peor lugar que los hombres”, dice Sara Duarte Valero, experta en estadística de ONU Mujeres que participó en la realización del informe.

El reporte resalta cómo todas las dimensiones del bienestar y la marginación están profundamente entrelazadas: una niña que nace en un hogar pobre y es forzada a casarse a una edad temprana, por ejemplo, tiene más probabilidades de abandonar la escuela, dar a luz demasiado joven, padecer complicaciones durante el parto y sufrir violencia doméstica, que una niña de un hogar de mayores ingresos.

Fuente: Noticias ONU

Fecha: 19/02/2018

Las Mujeres Proponen – Mérida

Mesa Técnica

Las Mujeres Proponen es el encuentro de organizaciones que trabajan por los derechos de la mujer en Venezuela que comparte una agenda de propuestas con la intención de incidir en las políticas públicas para garantizar el pleno ejercicio de la ciudadanía activa de las mujeres venezolanas.

El evento se realizó en la ciudad de Mérida del estado Mérida es impulsado por Aliadas en Cadena, el Observatorio de los DDHH de las Mujeres, Observatorio de los DDHH de la ULA, Red de Organizaciones de DDHH de la Región Andina (RADAR), Fundación Loto Azul y Voces Vitales Venezuela.  El objetivo era generar una agenda de propuestas sobre temas vinculados con la vulneración de los Derechos Humanos de las mujeres, el deterioro de su calidad de vida, la dependencia económica y el difícil acceso a la igualdad de oportunidades.

Los temas que se consultaron en las mesas técnicas  fueron los siguientes: Nutrición, Salud Sexual y Reproductiva, Independencia Económica, Cultura, Educación, Participación Política, Comunicación y Redes Sociales;  Ambiente, Acceso a la Justicia, DDHH de las Mujeres y prevención de  Violencia.

Las Mujeres Proponen está alineado con el Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas “Lograr la igualdad de género y empoderar a las mujeres y niñas”; promoviendo el intercambio de experiencias, el establecimiento de nuevas alianzas y la consolidación de una plataforma interactiva que permite generar elementos para definir sus necesidades e intereses prioritarios.

El encuentro contó con la participación de las ONG de mujeres, Organizaciones de Desarrollo Social, representantes del gobierno estatal,   representantes del sector económico, universidades, instituciones del Estado, gremios, institutos de investigación, sindicatos y asesores independientes, quienes contribuirán con el análisis de la realidad país y las necesidades de las mujeres dentro de ese contexto.

Los resultados obtenidos de estas consultas serán insumos para el seguimiento y monitoreo de la situación de los Derechos Humanos de las Mujeres en Venezuela, los cuales se presentarán en Nueva York en el Foro Político de Alto Nivel sobre el Desarrollo Sostenible, Agenda 2030 e igualmente constituirán la base del Informe Sombra que se entregará en el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) en 2018.

El evento se realizó en la ciudad de Mérida el 2 de febrero de 2018 en el Edificio Administrativo salón del Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico y Tecnológico (CDCHT) de la Universidad de Los Andes (ULA).

Acerca de Las Mujeres Proponen

Es una plataforma que promueve el encuentro nacional de las organizaciones civiles de mujeres para elaborar agendas de asuntos pendientes en las políticas públicas que afectan el pleno ejercicio de la ciudadanía activa de las mujeres organizadas en Venezuela.

Esta plataforma difunde cifras actualizadas sobre los temas que le son inherentes y establece una ruta que permite generar soluciones a las diversas dificultades que aquejan a las mujeres hoy en día.

“Las Mujeres Proponen” hace evidente el rol de la sociedad civil en la construcción de una cultura democrática y de políticas de igualdad para las mujeres venezolanas.

Fuente: aliadasencadena.org

Fecha: 05/02/2017

Invitación al Taller de Creatividad e Innovación

Redsoc invita a integrantes de Organizaciones de Desarrollo Social (ODS) a participar en el Taller Creatividad e Innovación que ofreceremos con el apoyo de FIPAN y UNICASA y la participación como facilitadora de Mónica Castro Russián, el jueves 22 de febrero de 2018 .

Para mayor información puede escribir a la dirección de correo electrónico: administración@redsoc.org.ve

Fuente: Servicio de Información, Comunicación y Enlace de Redsoc (SICE-REDSOC)

Fecha: 05/02/2017

La ONU ya tiene el mismo número de mujeres y hombres en altos cargos

El Secretario General, António Guterres, habla a la prensa en la sede de la ONU. Foto: ONU / Mark Garten

El Secretario General de la ONU, António Guterres, ha anunciado que, por primera vez en la historia de la Organización, se ha alcanzado la paridad de género entre cargos directivos del secretariado.

“De hecho, es un poco más alto: actualmente tenemos 23 mujeres y 21 hombres”, explicó en declaraciones a la prensa en la sede del organismo.

“Es un comienzo”, ha dicho Guterres, que considera que el acoso sexual, al igual que los abusos y la violencia sexuales, tienen sus raíces “en la histórica desigualdad de poder entre hombres y mujeres”.

Guterres reafirmó su compromiso con una política de tolerancia cero con estas prácticas. Ha dicho ser consciente de que el dominio de los hombres en los gobiernos, sector privado y organizaciones internacionales crea obstáculos para implementar esta política, pero ha prometido “eliminarlos”.

Para acabar con el acoso sexual, Guterres ha anunciado cinco medidas:

– Tomar en serio todas las alegaciones, pasadas y actuales.

– Lanzar una línea de ayuda confidencial para empleados que sufran acoso, que estará disponible a mediados de febrero

– Ha creado un equipo de trabajo entre líderes de la Organización

– Ha fortalecido la protección de aquellos que denuncien estas prácticas.

– Llevará a cabo una encuesta entre el personal para tener mejor información sobre la prevalencia de este problema

Mi mensaje, decía Guterres, “es simple: no toleraremos el acoso sexual nunca, en ningún lugar”.

Estrategia para lograr la paridad de género

Nueve meses después de su toma de posesión, y tras un proceso interno de trabajo y consultas, el Secretario General presentó en septiembre su Estrategia para lograr la paridad de género en Naciones Unidas. Cuenta con un calendario en dos fases:  2021 para los niveles más altos; y 2028 en todo el sistema.

La estrategia incluye objetivos y mecanismos de rendición de cuentas; medidas especiales de discriminación positiva y una propuesta de aplicar métodos de reclutamiento y retención de talento que eviten los sesgo.

La igualdad de género es, además de uno de los diecisiete objetivos de la Agenda 2030.

Fuente: Centro de Noticas ONU

Fecha: 0270272017